«Մխիթար Սեբաստացի» կրթահամալիր, 2016թ.
Աշխատանքի ճամբարը (այսուհետ՝ ճամբար) սովորողների և դասավանդողների համատեղ գործունեության կազմակերպման ձև է: Ճամբարի բովանդակությունը ներառում է.
Ճամբարը կամված է ջոկատներից: Ջոկատը ղեկավարում է կրթահամալիրի մանկավարժական աշխատողը, ով.
Աշխատանքները կատարելու համար ջոկատին հատկացվում է տարածք, հանդերձարան, արտահագուստ, անհրաժեշտ գործիքներ, տեխնիկական միջոցներ: Ջոկատը պատասխանատու է դրանք սանիտարահիգիենկ պահանջների համապատասխան և աշխատող վիճակում պահելու համար:
Ճամբարի անդամ կարող է դառնալ սովորողը, ում տասնչորս տարին լրացել է: ճամբարի անդամի հետ կրթահամալիրի տնօրենը կնքում է ժամանակավոր աշխատանքային պայմանագիր[1]: Ճամբարի աշխատողը վճարվում է համաձայն կատարած աշխատանքի որակի և ծավալի:
[1] պայմանագիր կնքելիս պահանջվում «ծնողներից մեկի, որդեգրողի կամ հոգաբարձուի գրավոր համաձայնությունը, եթե աշխատանքի է ընդունվում տասնչորսից մինչև տասնվեց տարեկան անչափահաս քաղաքացին», ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 89, կետ 5
«Մխիթար Սեբաստացի» կրթահամալիր ՊՈԱԿ
Հասցե` Հայաստան, Երևան, Հարավարևմտյան զանգված, Րաֆֆու 57 (տեսնել քարտեզի վրա)
Հեռ` +374 (10) 74 72 46 բջջ՝ +374 (91) 43 10 99
Էլ. փոստ` [email protected]
